秦世集团五大文化之一—结果文化

    2021年1月31日秦世集团周日目标会在天龙会议室召开，班长级以上中层干部、厂级领导等参加了会议，会议首先是企管检查通报，随后进行周业绩评比，与以往不同的是，分为2级评比，总经理为一级，其余后勤人员由各公司总经理随机抽取10名进行现场大屏幕公布业绩然后现场评比算出名次，并进行现场兑现奖罚。经过大家公平公正的打分.

董事长提出管理要求：作为秦世集团欣赏、感恩、标准、互助、结果五大管理文化之一结果文化，每个人每天、每周都要问自己给公司创造了多少利润，做了多少贡献，你有什么结果，每周先问自己想要得到什么结果，根据结果要条件，然后指定周计划目标书，每周末总结自己工作的时候不要述说你的努力而是拿出你的绩效。

董事长说：第一关于结果（围绕利润）1、知道干什么？2、要知道结果！3、找准工作重点。